Leadership Circle

Im Leadership Circle treffen sich Führungskräfte regelmäßig über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten in einer festen Gruppe, um in einem vertrauensvollen Rahmen Anforderungen und Schwierigkeiten aus ihrem Führungsalltag zu bearbeiten. Es geht um Themen wie Führungsrolle und -haltung, Entscheidungen und strategisches Handeln, Mitarbeiter- und Teamführung sowie aktuelle Anliegen der Einzelnen.

Je nach Bedarf der Teilnehmenden orientiert sich der Ablauf an folgenden möglichen Themenstellungen, die durch einführende Kurzvorträge, kollegiale Beratung, Erfahrungsaustausch und persönliches Coaching gestaltet werden:

Führungsrolle und Persönlichkeit: was ist mein Führungsstil?
wie kann ich effektiv delegieren?
wie kann ich wirkungsvoll kommunizieren?
wie kann ich Konflikte lösen?
wie kann ich mein Team führen?
wie kann ich mit "schwierigen" Mitarbeitern umgehen?
wie treffe ich Entscheidungen, mit denen ich mich gut fühle?
wie kann ich mich strategisch & politisch durchsetzen?
wie kann ich mit Stress und Belastungen umgehen und mich gesund halten?
Durch die regelmäßigen Treffen begeben Sie sich in eine individuellen Entwicklungsprozess, der professionell begleitet wird. Sie können neue Erkenntnisse und Handlungsschritte praktisch erproben und Ihre Erfahrungen damit gemeinsam reflektieren. Sie profitieren vom Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen und schaffen sich ein vertrauensvolles Netzwerk, dass auch in Zukunft gegenseitige Unterstützung ermöglicht.